新加坡人力部长陈诗龙近日在国会公布，2026 年 9 月起，非传统来源地职业清单（NTS‑OL）进一步扩容，新增 8 类岗位，企业可从 9 个非传统来源国招聘 WP 员工，缓解服务业、社会服务、航空行业用工缺口。


新政要点：新增 8 个可招岗位

本次纳入清单的职业覆盖餐饮服务、社会服务、航空运输：

屠宰员、鱼贩和相关食品准备员

食品或饮料摊位助手

厨房助手

侍应生

婴儿保姆或婴幼儿护理员

婴幼儿保育助理（educarers）

教师助理（teacher aides）

空服员

可招聘的 9 个非传统来源国：孟加拉、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡、泰国。

此前 WP 准证，仅可从马来西亚、中国大陆、中国香港、中国澳门、韩国、中国台湾招聘；NTS‑OL 机制开放后，特定岗位才允许从上述 9 国引进客工。


雇主必须遵守的硬性条件

配额限制：通过 NTS‑OL 渠道招聘的 WP 员工占比，不可超过企业总员工的8%

薪资底线：该类 WP 员工月薪须高于2000 新元

岗位必须属于 NTS‑OL 清单内职业，不能跨岗位招聘


NTS‑OL 政策回顾

非传统来源地职业清单 2023 年 9 月正式推出，用来应对 S 准证薪资门槛、外劳税上调带来的用工压力，拓宽企业招工渠道。

2025 年 9 月第一轮扩大，新增不丹、柬埔寨、老挝三个来源国，开放厨师、4 级及以上重型车辆司机、制造业操作员岗位。


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