新加坡国家人口及人才署9月25日发布《2026年人口简报》，截至今年6月，新加坡总人口增加至621万人。

这621万人里，368万是公民，55万是PR，本地非居民人口达198万。

今天我们单说PR，和PR有关系的数据有四组：


去年共有3万5352人获永久居留权

2021年至2025年，每年平均有3万4600人获永久居留权，去年的数据比之前五年略高，但差不太多。不过很快，新加坡将扩大PR流入，年初，主管国家人口事务的副总理兼贸工部长颜金勇宣布，接下来五年，新加坡估计每年接纳约4万名新永久居民。

近十年PR新增人数，一直维持在3万——3.5万区间，即便是最高峰2025年，也只有35264人，从来没有到过4万人！

所以，可以说新加坡PR申请是实打实地放宽了！每年多接纳5000人！


65岁及以上公民占比升至21.4%

根据联合国定义，当一个国家有21%人口年龄在65岁及以上，就属于超老龄化社会。因此，新加坡正式步入超老龄化社会，而且报告指出，到了2035年，新加坡估计将有超过四分之一的公民年满65岁。

很显然，新加坡将越来越缺少有生力量。移民政策肯定会延续。


去年居民整体生育率为0.87

结婚和生育人数持续下降。去年共有2万1671宗公民婚姻，较前年的2万2955宗下降5.6%。去年本地共有2万6071名公民新生儿，较前年的2万9237名下降10.8%。去年居民整体生育率为0.87，低于前年的0.97。

生育率低迷，一头是不愿生，一头是越来越多的人老去，挤压之下，新移民作为人力引进渠道的重要性不断提升。


目前新加坡的PR，大多数年龄介于25岁至59岁

尤其是21-40岁这个年龄段，占比最高。这个就很明显了，稳定、能为新加坡带来贡献、具有融入本地的能力和倾向性，是新加坡PR选拔的重要指标。

还有一个年龄段，也不容忽视，20岁及以下，占比24.5%。这个年龄段的申请者，大多是学生，拥有本地教育背景，申请时很占优势。

不过，要注意，这个年龄段的选拔风向变了。为了科技发展积攒优秀人才，政府在PR申请的考核中，从学生就开始筛选。不是像过去一样，材料准备充分，基本都能批准。


数据提供移民线索

1）PR缺口变大，现在申请是好时机。

2）PR年轻化，能早申请不要晚申请。

3）PR选拔标准在悄悄变化，之前有过提交经历的需要注意了，不要依照以前的经验去准备材料，要及时了解最新要求，做好完全准备。

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