新加坡将在2023年9月推出全新的积分评估制（COMPASS框架），用于EP申请。申请者须通过框架的四个项目（薪水、学历、外来职员占比、新加坡公民占比）获得累计40分，以符合申请EP的资格。

除了这基础的四个项目，COMPASS框架还有两个加分项目，其中之一是C5 （个人）技能 Skills Bonus：如果申请人的工作属于新加坡的短缺工作，那么将额外加20分。

那么到底什么工作属于新加坡的短缺工作呢？人力部近日公布，有27个职业列入“紧缺职业清单”（C5），分别是：


农业技术领域

●替代蛋白质食品应用科学家
●新型食品生物技术专家


金融服务领域

●金融/投资顾问(高净值/超高净值家办和慈善机构)


绿色经济领域

●碳项目经理
●碳交易员
●碳标准与计量方法分析师
●碳认证与审计专家


医疗保健领域

●临床心理学家
●物理治疗师
●放射诊断师
●注册护士
●职业治疗师

资讯科技

●人工智能科学家/工程师 
●数码取证专家
●应用/系统程序师
●渗透测试专家
●云端技术专家
●数码产品经理
●网络风险专家
●软件和应用经理(技术主管)
●网络安全设计师
●软件开发师
●网络安全运作专家
●网络和移动应用开发师
●数据科学家


海事领域

●海事主管
●海事技术总监

清单每三年将检讨一次，当局每年也可能根据市场状况调整清单上的职业。

另外，如果就业准证申请者在原本的四个评估项目无法得到足够分数，需靠职业加分跨过40分的门槛，当局会对申请者的资格进行额外的审查，比如了解对方的资历。这些人的工作也会同申请时的紧缺职业绑定，如果就业准证持有者调往新的岗位，准证资格就得重新评估。

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